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• Temps partiel et carrière
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Travailler au 4/5ème, ça fait rêver. Mais à l’ombre de ce rêve plane souvent l’inquiétude de saboter sa carrière. Contrairement aux idées reçues, c’est loin d’être le cas (fort heureusement). |
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Quel est l’impact d’un temps partiel sur une carrière ? Tout d’abord, cela dépend de votre entreprise. Certains établissements ne tolèrent guère déjà l’absence occasionnée par le congé maternité, ce qui peut déjà vous donner une idée dont sera reçue la nouvelle de votre temps partiel. En revanche, de nombreuses sociétés acceptent la maternité et s’adaptent pour vous permettre d’être à la fois maman et salariée, que ce soit lors de votre congé maternité ou pour une demande de 4/5ème parental. Dans certains cas, votre supérieur pourra même s’en avérer ravi, car il réalisera des économies sur votre salaire tout en sachant que, comme vous êtes une femme super-organisée, vous saurez mener à bien votre travail sur 4 jours au lieu de 5. Et c’est souvent le cas d’ailleurs, car un 4/5ème signifie baisse de fatigue, moins de stress et de ce fait, une efficacité au travail bien plus importante. Cela étant, la question essentielle à se poser, avant même de connaître l’avis de votre société sur la question, est : que préférez-vous, votre carrière ou votre vie personnelle ? Si le travail c’est votre vie et réciproquement, alors ne lisez pas cet article. Par contre, si vous êtes fatiguée du quotidien métro-boulot-enfants-dodo, alors vous pouvez envisager le 4/5ème. Vous gagnerez indubitablement en confort de vie. En réalité le temps partiel au 4/5ème a peu d’impact sur l’évolution professionnelle, d’autant que vous pouvez reprendre ensuite votre poste à temps plein. |
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Résumé : Travailler à temps partiel est, presque toujours, un pari réussi sur la qualité de la vie. Avec le coût de certains services, notamment la garde d’enfants, il devient aussi…
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